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人力资源

如以下职位并无合适,可大胆自荐将您的简历发给我们
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人事专员/主管
职位要求:

1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

3. 配合进行绩效统计和考核工作。

4. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

5. 外事相关工作,协助外籍员工签证办理及处理他们工作中遇到的问题。

6. 为丰富员工文化生活,组织?#25165;?#21508;种文体活动。

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销售经理
职位要求:

岗位职责:

1.负责白酒市场推广和销售工作;

2.建立和完善所辖区域的销售网络,寻找和开发经销商,并负责联系和维护;

3.开发潜在市场,掌握销售进度,有效维护客户资源,提供优良服务;

4.按时完成销售?#21208;輳?#36135;款对账及回收;

5.收集市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格:

1.酒水行业销售3年以上、中高档白酒运营经验;

2.精通市场各种酒类相关渠道的操作,有大宗业务经验、渠道者优先;

3.拥有良好的沟通技巧和协调能力、商务?#27010;?#25216;巧,拥有一定的?#21040;?#20154;脉资源;

4.富有激情,有较强的市场开拓能力、领导能力、公关技能?#32479;?#21463;较大的工作压力。

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